————————————————————————————————————————-POSTULATIONS

Pour les postes en bleu : votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et lettre de motivation) est à adresser, par courrier ou par e-mail à : Fondation Les Châteaux, Att. Mme C. Favre, Rte d’Orbe 4, 1040 ECHALLENS / c.favre@leschateaux.org

Pour les postes en orange : votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et lettre de motivation) est à adresser, par courrier ou par e-mail à : Fondation Les Châteaux, Att. Mme C. Favre, Rte d’Orbe 4, 1040 ECHALLENS / c.favre@leschateaux.org

Pour les postes en vert – APPRENTI/E/S : votre dossier de candidature complet pour une demande de stage en vue d’un apprentissage (CV, lettre de motivation, stages effectués et vos notes scolaires) est à adresser, par courrier ou par e-mail  à : Fondation Les Châteaux, Rte d’Orbe 4, 1040 ECHALLENS / info@leschateaux.org

NB : Aucun renseignement ne sera donné par téléphone et seuls les dossiers correspondants au profil seront traités
—————————————————————————————————————————-

1 Veilleur/Veilleuse ID, ASSC ou auxiliaire de santé CRS à Echallens

Votre fonction :

• assurer de 4 à 9 veilles de nuit par mois (nombre à convenir)
• assurer la prise en soins et la sécurité des Résidents durant la nuit : soins infirmiers délégués et les soins de base selon les besoins des Résidents
• travailler en étroite collaboration avec les équipes de jour pour les soins de base et les soins infirmiers
• intervenir en cas d’appel à l’aide des Résidents
• assurer un service d’écoute et de réconfort, apporter une aide à l’endormissement.

Votre profil :

• une formation d’auxiliaire de santé Croix-Rouge 120 heures au minimum
• expérience dans le domaine de la gériatrie et de la psycho-gériatrie
• expérience comme veilleuse en milieu hospitalier ou en EMS
• esprit d’équipe et d’initiative
• polyvalence et disponibilité
• bonne qualité d’écoute, à l’aise dans les relations d’aide
• flexibilité, sens de l’organisation et de l’observation
• niveau de français B1 à l’oral et à l’écrit
• honnêteté, ponctualité, intégrité

Notre offre :

• un travail intéressant au sein d’une équipe dynamique
• un cadre de travail et une ambiance agréables
• des possibilités de formation continue
• un salaire selon barème d’HévivA et conditions de la CCT
• une carte Avantages Collaborateurs
• HévivA-App : rabais Swibeco
• rabais flotte

Entrée en fonction :  1er décembre 2023
—————————————————————————————————————————–

1 Chef/fe de cuisine à 100 % à Goumoens

Votre fonction :

• Assumer la direction et l’organisation générale du personnel de la cuisine de Goumoens.
• Elaborer, en fonction des marchandises et du matériel, des menus adaptés (quantité, qualité, régime) au respect du bien-être et du confort gastronomique des Résidents et des collaborateurs.
• Contrôler la qualité et les quantités des mets confectionnés.
• Etre responsable du secteur alimentaire et gérer le budget alimentaire de son secteur.
• Elaborer et tenir le planning afin de maintenir une adéquation entre les effectifs à disposition et le volume de travail.
• Effectuer tous les achats alimentaires et de matériel de cuisine.
• Gérer les commandes des marchandises et le suivi des stocks afin d’éviter des ruptures de marchandises.
• Faire respecter les normes d’hygiène HACCP et maintenir une propreté et une hygiène irréprochables dans la cuisine et ses locaux annexes.

Votre profil :

• CFC de cuisinier ou titre jugé équivalent + expérience en qualité de chef/fe
• Expérience de cuisinier d’établissement médico-social (EMS)
• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion d’équipe
• Expérience dans la gestion de budget et d’achats
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
• Créatif, intègre, esprit d’équipe
• Disponible – peut être appelé/e à travailler à titre exceptionnel en dehors de l’horaire
• Apte à travailler durant les weekends et les jours fériés
• Français parlé couramment
• Formation FEE = un plus
  
• Permis de conduire et véhicule indispensables

Notre offre :

• un travail intéressant au sein d’une équipe dynamique
• un cadre de travail et une ambiance agréables
• des possibilités de formation continue
• un salaire selon barème d’HévivA et conditions de la CCT
• un parking gratuit
• une carte Avantages Collaborateurs
• HévivA-App : rabais Swibeco
• rabais flotte

Entrée en fonction :  à convenir
—————————————————————————————————————————–

1 ASSC 80-100 % à Goumoens

Votre fonction :
– La prise en soins des Résidents et des activités de votre groupe
– L’organisation du personnel soignant en collaboration avec la 1ère infirmière
– La gestion du matériel médical
– L’accueil des stagiaires et étudiants ainsi que leur encadrement

Votre profil :
– un CFC d’ASSC (ou titre jugé équivalent) 
– expérience dans le domaine de la gériatrie et de la psycho-gériatrie
– esprit d’équipe et d’initiative
– niveau de français B2 à l’oral et à l’écrit
– polyvalence et disponibilité
– intérêt marqué pour l’accompagnement des personnes âgées
– connaissance des outils informatiques
– honnêteté, ponctualité, intégrité, convivialité, impartialité
– permis de conduire et véhicule indispensables
– être domicilié dans le canton de Vaud

Notre offre :
– un travail intéressant au sein d’une équipe dynamique
– un cadre et une ambiance agréables
– des possibilités de formation continue
– un salaire selon barème d’HévivA et conditions de la CCT
– un parking gratuit
– une carte Avantages Collaborateurs
– HévivA-App – rabais Swibeco
– des horaires continus
– rabais flotte

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
—————————————————————————————————————————–

Infirmier/ère diplômé/e HES 80-100 % à Goumoens

Votre fonction :
– accueillir, informer et accompagner les Résidents et leur entourage
– dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne correspondant aux besoins en soins infirmiers
– veiller à la gestion du matériel de soins et à l’approvisionnement de la pharmacie
– stimuler et favoriser la formation du personnel soignant
– assumer le service de piquet
– maîtriser l’utilisation du programme SADIES un plus.

Votre profil :
– un diplôme d’infirmier/ère HES (ou titre jugé équivalent)
– expérience dans le domaine de la gériatrie et de la psycho-gériatrie
– esprit d’équipe et d’initiative
– niveau de français B2 à l’oral et à l’écrit
– polyvalence et disponibilité
– intérêt marqué pour l’accompagnement des personnes âgées
– connaissance des outils informatiques
– honnêteté, ponctualité, intégrité, convivialité, impartialité
– permis de conduire et véhicule indispensables
– être domicilié en Suisse, si possible dans le canton de Vaud

Notre offre :
– un travail intéressant au sein d’une équipe dynamique
– des possibilités de formation continue
– un cadre et une ambiance agréables
– un salaire selon barème d’HévivA et conditions de la CCT
– des horaires continus
– un parking gratuit
– une carte Avantages Collaborateurs
– HévivA-App – rabais Swibeco
– rabais flotte

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
—————————————————————————————————————————–

1 Référent/e social/e à 80 %
pour les Résidences Berchiaco à Bercher et Goût du Bonheur à Goumoens

Votre fonction :

• Accueillir, informer et accompagner les nouveaux Locataires.
• Veiller à offrir un encadrement sécurisant et un accompagnement social adapté.
• Organiser des rencontres et activités en lien avec les attentes et besoins des Locataires.
• Sensibiliser les Locataires à garder leurs potentialités (physiques et psychiques).
• Collaborer avec le réseau social et médico-social.
• Tenir à jour un dossier administratif pour chaque Locataire.
• Effectuer la comptabilité des espaces communautaires et des animations.

Votre profil :

• Titulaire d’un CFC d’assistant(e) socio-éducatif(ve) ou titre jugé équivalent
• Sens des responsabilités et autonomie dans le travail
• Capacité d’initiatives, d’adaptation et de souplesse
• Motivation à créer une atmosphère conviviale et sécuritaire dans un bâtiment neuf
• Maîtrise parfaite du français oral et écrit
• Compétences en informatique (Outlook et office principalement)
• Expérience dans l’accompagnement de Locataires de logements protégés = un atout
• Véhicule et permis de conduire indispensables

Notre offre :

• un travail intéressant au sein d’une équipe dynamique
• un cadre de travail et une ambiance agréables
• des possibilités de formation continue
• un salaire selon barème d’HévivA et conditions de la CCT
• une carte Avantages Collaborateurs
• HévivA-App : rabais Swibeco
• rabais flotte

Entrée en fonction : 1er octobre 2023 ou à convenir (5 jours par semaine à convenir)
—————————————————————————————————————————–

1 ASSC à 80 % au CAT Nouméa à Echallens

Votre fonction :

• Répondre dans la mesure du possible aux attentes et aux besoins particuliers des Bénéficiaires : affectifs, sociaux, spirituels, créatifs.
• Coordonner et animer les activités individuelles et collectives (lecture, échanges relationnels, repas divers, visites à l’extérieur, courses, etc.).
• Participer à la création d’un programme d’animation mensuel stimulant les Bénéficiaires, sauvegardant leur autonomie et respectant leurs désirs et leur choix.
• Sensibiliser les Bénéficiaires à garder leurs potentialités (physiques et psychiques).
• Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux Bénéficiaires.
• Veiller au respect du concept d’accompagnement et de soins.
• Assumer des actes de soins spécifiques (plaies, infections, douleurs, etc.).
• Participer aux rapports journaliers et aux colloques interdisciplinaires. Connaître et appliquer les décisions prises dans le cadre de ces structures.
• Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de l’accompagnement.
• Assurer la transmission des informations entre son secteur et les partenaires concernés (médecin, OSAD, famille, etc.).
• Informer et renseigner les familles sur l’état de santé des Bénéficiaires et l’évolution des traitements.
• Contrôler l’approvisionnement en matériel de soins, d’hygiène et de médicaments.
• Contrôler l’utilisation, l’entretien et la décontamination du matériel de soins.
• Participer à l’élaboration des menus et à la préparation des repas avec les Bénéficiaires au quotidien.
• Etre responsable de l’encadrement et de la formation des apprentis du secteur des soins.

Votre profil :

• CFC d’ASSC
• Esprit créatif et intérêt pour l’animation
• Etre au bénéfice d’une expérience avec les personnes âgées
• Avoir un niveau de français B2 à l’oral et à l’écrit
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Polyvalence et sens des responsabilités
• Sens de l’organisation et de la collaboration
• Faculté d’écoute, de compréhension et d’observation

Notre offre :

• un travail intéressant au sein d’une équipe dynamique
• un cadre de travail et une ambiance agréables
• des possibilités de formation continue
• un salaire selon barème d’HévivA et conditions de la CCT
• une carte Avantages Collaborateurs
• HévivA-App : rabais Swibeco
• rabais flotte

Entrée en fonction : 1er décembre 2023
—————————————————————————————————————————–